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影石创新:公司董事长以个人薪金通过现金红包派发的方式参与互动影石创新全景无人机品牌“影翎Antigravity”宣布产品开启公测，并发布相应宣传视频。该全景无人机产品计划于2026年1月正式发售，目前并未产生实际收入，预计不会对2025年度的经营业绩产生重大影响。当晚，该无人机项目团队的百余名员工(以研发人员为主)在公司深圳办公室内举行好了吧！

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奥克股份:独立董事任建纲辞任南财智讯6月18日电，奥克股份公告，公司董事会近日收到独立董事任建纲先生递交的书面辞职报告，任建纲先生因个人工作原因，申请辞去公司第七届董事会独立董事职务，同时一并辞去董事会战略投资委员会、科技创新委员会、提名与薪酬委员会、风控审计委员会全部职务。本次辞任后任说完了。

影石创新:对员工及管理层进行教育,以符合上市公司公众形象要求影石创新全景无人机品牌“影翎Antigravity”宣布产品开启公测，并发布宣传视频。该产品计划于2026年1月正式发售，目前未产生实际收入，预计不会对2025年度经营业绩产生重大影响。当晚，无人机项目团队百余名员工在深圳办公室举行小规模团建活动，公司董事长以个人薪金通过现金红好了吧！

影石创新:制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案影石创新公告称，公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案，适用时间为2026年1月1日至12月31日。独立董事实行津贴制，2026年津贴标准为12万元/年，按月发放；外部董事不从公司领薪酬；内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原还有呢？

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中信股份张文武:公司持续完善科技创新管理体系 2025年全年科技投入...来源：金融一线3月27日金融一线消息，中信股份今日召开2025年度业绩发布会，副董事长、总经理张文武介绍，公司持续完善科技创新管理体系，2025年全年科技投入232亿元，科技投入强度保持在3%以上；完成首批首席科学家、高级专家、青年科技创新英才选拔，配套给予相应荣誉与待遇。..

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大叶股份:公司将通过技术创新、供应链优化等方式来提升竞争力能否压低员工的工资，实现降本增效大叶股份董秘：尊敬的投资者，您好！公司根据当地劳动法律法规以及结合员工激励等因素，制定相应薪酬管理制度，公司出口业务占比较大，建立海外制造基地有助于公司应对国际经济环境变化，保障出口业务，公司将通过技术创新、供应链优化等方式来提升还有呢？

安克创新:公司已建立相对完善有效的人才选拔、晋升机制请问公司管理人事相关，主要有哪些任命和晋升制度，互相推荐制占比多少权重呢安克创新董秘：您好，感谢您对公司的关注。公司已建立相对完善有效的人才选拔、晋升机制，涵盖员工聘用、培训、考核、奖惩、晋升等环节，并配套制定了包括薪酬管理、绩效考核及招聘管理在内的一系列流是什么。

四川九洲:公司相关房产投资系用于建设成都创新中心请问贵公司职工薪酬增长主要是增涨在哪里？是基础还是高管或者是研发人员？四川九洲董秘：尊敬的投资者，您好！公司相关房产投资系用于建设成都创新中心，服务研发办公、技术攻关与人才集聚，为主业发展提供支撑，闲置部分对外出租实现资产保值。公司职工薪酬变动主要投向核心研发是什么。

影石创新回应董事长撒钱庆功:已全面检视管理规范漏洞回应公司董事长向员工撒钱事件。事情源于8月14日，影石创新全景无人机品牌“影翎Antigravity”宣布产品开启公测，并发布相应宣传视频。当晚，该无人机项目团队的百余名员工(以研发人员为主)在公司深圳办公室内举行小规模团建活动。活动过程中，影石创新董事长以个人薪金通过现金小发猫。

团建撒钱?影石创新道歉:已全面检视内部管理行为规范漏洞影石创新公告称，2025年8月14日21时，公司无人机品牌“影翎Antigravity”宣布产品开启公测。当晚，公司董事长以个人薪金通过现金红包派发的方式参与项目团队的的小规模团建活动。针对该事件，公司已全面检视内部管理行为规范漏洞，并强化相关行为规范，对员工及管理层进行教育，以等我继续说。

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