素质拓展活动有哪些
素质拓展活动有高空类，场地类和水上类，不同的活动有不同的效果，下面是几种常见的活动：
一个和素质拓展有关的活动针对于大学学生，各位觉得开展什么活动比较
1、助人为乐
2、多做跟自己专业或兴趣的兼职
3、公益方面的志愿者等
4、自己做生意
大学生拓展训练的活动方案和活动安排，内容。
“信任背摔”。队员必须站在架子上，直挺挺地向后倒下去（听起来貌似确实有点恐惧）。只要我们敢于挑战自己，敢于在那一刻无所畏惧的倒下去，并且按照动作标准倒下去，就没有任何危险；相反，如果过于紧张反而可能会造成伤害。这个项目训练了我们换位思考的意识，考验并且增强了我们对队友的信任
其次，“过电网”项目,用绳子编制的小网口，过去的人不能接触绳子，过去的人越多，越成功
最后一个是毕业墙的翻越，高达4米的毕业墙需要团体的配合，最后一个人的倒挂方能完成已成为华南地区最知名、最专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。是户外拓展训练、教练技术培训，是中国最早专业从事体验式培训(拓展训练)的机构之一，是国内体验式培训的倡导者和实践者，是团队培训专家。发展至今、户外团队文化主题创意活动及管理培训的品牌供应商、学生军事素质训练、企业年会、定向越野活动、海岛生存训练、野战、亲子关系课程广州奥沃企业管理有限公司现在大学生的心理状况是什么？你主要想解决的问题是什么？你总不能盲目的开展项目吧。如果你们对这方面不成熟的话，建议找专业机构。不要让我们可怜的大学生老是去做一些形式上的东西，要让他们真正受用才是好的。
素质拓展训练方案？
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内容来自用户:小西贝
拓展训练方案
拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的下面为大家带来了拓展训练方案，仅供参考，希望能够帮到大家。
拓展训练方案一一、拓展训练背景
由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、拓展训练目标
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人3(2)7(((
