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活动策划面试题及答案(事业单位活动策划面试题)

发布时间:2022-05-16 00:00
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公务员面试题组织计划-面试题:你将怎么组织一次培训活动?

首先,了解培训目的、对象

其次,根据对象和目的,有针对性地制定培训内容和计划,比如列个培训日程表,定好每次培训的时间、地点、参加培训人员、培训内容等

以上两点是培训前的先期准备工作

第三就是到了培训的时候按照事先安排好的计划来做了。注意计划和培训的具体过程要考虑多让参加培训的人员有参与的意识,调动起大家的积极性,就比较容易收到预期的比较好的效果

活动策划面试题及答案

求面试题面试题,带答案的越多越好

6、假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?

答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段:

首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;

第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;

第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。

学生会面试问题:怎样组织一场活动?

写策划。包括前期准备,联系相关部门,预算资金,组织人员与参与者。

1、现场的气氛,是活动成功与否的关键,说几点注意事项:尽量邀请活泼开朗的人参加,这些人会帮助你活跃气氛,介绍大家互相认识,特别是第一次参加活动的朋友,重点介绍。制造话题,让大家参与。做为组织者,尽量与每人都交流一次,有需求的一定要满足。对于新老成员的比例,最好控制在1:1。 

2、写一份完整的活动策划报告,包括以下几个方面:活动举办的目的和意义,活动时间、地点、活动形式、参与人群、财政预算、以及赞助商家等等。

3、写出报告之后上交学校相关部分审核,通过审核之后落实场地,人员,资金。做宣传。贴海报。

4、活动正式开始,维持活动秩序,保证活动参与度。如何组织一场成功的活动 [复制链接] 大班

大班 当前离线 注册时间2011-3-8最后登录2011-10-11阅读权限70积分2723精华0帖子1571雷达卡

, 积分 2723, 距离下一级还需 277 积分 串个门 加好友 打招呼 发消息 电梯直达 1# 发表于 2011-9-4 18:22:50 |只看该作者 |倒序浏览 参加线下活动是一条拓展人脉的好途径,但要和组织活动比起来,效果却差的远。比如你组织一个30人的小型聚会,这30个人肯定都会记住你,且印象深刻。但你参加10次聚会,都不一定能达到这样的效果,但耗费的时间、精力等,却是成倍的。那如何组织一场成功的活动呢?下面就和大家探讨一下。

1、如何确定活动主题

就某一专业问题进行探讨,跟开会似的。一般情况下,以杀人、k歌、聚餐、户外等以娱乐为主的活动就好,一来没有浪费周末的娱乐时间,二来建立了人脉。而且在娱乐中,更易于拉近人与人之间的距离。这里说一下各种主题的特点: 4~vn%o6n

杀人:这款游戏在白领中很流行,相信很多人都玩过。从笔者的实践中来看,这款游戏最大的特点是能快速拉近人与人之间的距离。第一次见面的朋友,一起玩一下午,基本上就很熟了。

k歌:如果大家从来没有见过面,尽量不要选择k歌,因为现场很吵,不适合交流;而且让唱歌不是很好的朋友上台,会让他很难为情。个人感觉以k歌为主的活动适合比较熟悉的朋友,或是一群麦霸来进行。

聚餐:这个比较通用,熟悉不熟悉的都适合,注意选择好地点,控制好成本就

户外:比如爬山、篮球等,适合兴趣相近的朋友之间进行。一定要注意安全。

2、如何选择活动地点

活动地点也很重要,特别是在北京等大城市。地点尽量选在离大家住所居中的地方;周围环境交通要方便;现场环境要好,不能太吵;现场规模大小要适中,比如20人的聚会,一定不能选30人大小的地方,这样会显得很冷清。地方稍微小点没关系,这样反而显得人气火爆。

3、如何保证参与人数

组织活动最头疼的就是控制人数,超了也麻烦,少了也麻烦。这里分享一些小技巧:在宣传活动时,说明活动的主题、面向的人群、具体的时间、地点、费用;最好再说明一下目前已经参加活动的人数,男女比例、个人及公司信息;让有意参加的朋友留下联系方式,带朋友参加要明确人数,同时建立通讯录;活动前一天,尽量与大家确认是否参加,同时提醒详细的时间、地点及乘车路线;活动当天的早上,提前提醒大家活动的时间、地点和乘车路线。

这里有一个规律,60%—70%的出席率是正常比例;如果能达到80%,就是非常高的出席率了;太少了就证明工作做的不到位。如果以上几点你都做到了,甚至上都可以保证70%左右的出席率。

4、如何烘托现场气氛

现场的气氛,是活动成功与否的关键,否则不但达不到效果,还容易着人骂。说几点注意事项吧:尽量邀请活泼开朗的人参加,这些人会帮助你活跃气氛;介绍大家互相认识,特别是第一次参加活动的朋友,重点介绍;制造话题,让大家参与;做为组织者,尽量与每人都交流一次,有需求的一定要满足;对于新老成员的比例,最好控制在1:1。

5、学会与人合作

一个人的力量有限,所以要学会与人合作办活动。

6、及时进行后继工作

活动过后,及时给大家发活动通讯录,让大家有所收获。对于活动中的新朋友,要及时加进群,或建立其它联系。 tstl#xy

7、适当组织大型聚会

前面说过,参加十次活动,不一定抵得过组织一次活动;而组织十次中小规模的活动,不一定抵得过组织一次大型活动。所以有条件的情况下,多组织大型以吧。

8、不擅长组织活动怎么办

人没有生下来就擅长组织活动的,可以先从小做起,从认识的朋友做起;别人组织活动时,也可以协助组织,效果也不错:主要考察学生会成员的组织策划能力,简洁的回答就是先做一份策划书,按策划书行动。细致一点的话,每个学校的环境不同,情况也可能不一样。

1、了解活动性质,是学生自发的行动还是组织下发的,围绕想要开展的活动的中心点、学生对象(面对院、系、班级)、活动时间、经费预算等方面输出活动策划书

2、通知相关部门,组织开展活动会议,安排活动开展工作

3、活动开展:含活动宣传通报、组织报名、活动进行、收尾工作等

4、活动总结及活动纪要文件输出

这个问题回答要点有条理性即可,让面试的人感觉是有思路,有条理的就可以,学生会的面试从一进校门也许就开始了,你在班级、在军训期间的表现都有可能纳入考察之内,含面试期间的言谈举止(穿拖鞋面试、挽袖口、打断面试官的提问、说话结巴)综合起来的一个印象是否能给人一种舒服的感觉。活动主题活动目的时间地点人物方法方式费用主办方承办方

活动策划面试题及答案

面试时,让策划一个活动,该怎么回答?

活动策划具体纲条:

一、活动主题:xxxxxxx

二、活动目的与预期效果:xxxxxxxxx

三、表现形式(创新思路)

四、筹划细节

五、其他协调事项首先你哦先了解旅游公园的定位、客层,然后结合地域文化 节假日等,做出不同的策划案,策划案中每次都应该有个灵魂,也就是支撑你整个案子的主体。 简单说策划的步骤1 了解需求 2设计策划思路 3完善策划案 4执行方案 5注意执行细节 6 总结本次活动中的不足 以后弥补 大概的提纲是这些吧 你面试时 考官会问你一些你负责策划的案子的 这样你先做好功课,熟悉某一个案子的整个流程 我想应该是没有问题的!